发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
小时工有没有三倍工资
有
1
名律师解答
2025-03-08 00:51
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
根据签订的劳务协议履行，一般没有节假日双倍或三倍的工资。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 原问题：《我在一个公司做小时工是签过协议的 国庆三天会有三倍工资吗 我是时薪》
2022-09-25 00:55:47
采纳
相关咨询
你好，疫情没有上班，小时工有没有工资
依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 原问题：《疫情期间不上班有工资吗》
法定假日三倍工资
月工资、加班工资均可根据以下规定计算： 1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。 2、《中华人民共和国劳动法》第44条。 3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。 原问题：《法定节假日的三倍工资应如何计算》
法定假上班没有三倍工资
依法维权按照人社部解读，2019年的2月5日（初一）至2月7日（初三）为春节法定节假日。也就是说，只有在初一、初二、初三当天加班的，才能有3倍工资哦！按照规定，用人单位在此期间安排员工加班的，应按照不低于劳动者本人日/小时工资的300%另行
小时工自离可以拿到工资吗
我干了九天了，每个月22号发上个月的工资，现在自离有工资没 原问题：《从中介进的小时工自离能不能拿到工资》
兼职春节是否有三倍工资
春节兼职期间，用人单位延长工作时间的就该延长时间是应当支付三倍工资的。 根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十
相关法律条文
国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知
最低工资规定
第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。
工资集体协商试行办法
第一条为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。
工资支付暂行规定
第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。
河北省工资支付规定
河北省工资支付规定《河北省工资支付规定》已经2002年12月18日省政府第57次常务会议通过，现予公布，自2003年2月1日起施行。
相关法律热点
法律规定试用期有没有工资?试用期不算工资合法吗
法定节假日包括双休日吗,节假日没有三倍工资怎么赔偿
节假日加班怎么算加班费? 节假日没有三倍工资算违法吗?
男性有没有可能被女性强奸？
强奸的法律意识是：违背妇女意愿与其发生性行为称为强奸。法律上只对男人的这类行为做了规定与裁决，对女人好像没有哦。
父母离婚后欠债与孩子有没有关系
离婚虽然是结束一段糟糕婚姻关系的最好办法，但是不能否认的糟糕家庭带给孩子的负面影响。最过分的是，有些夫妻离婚前留下来很多债务，自己无能力偿还，还赖给自己的孩子，那么在我国法律上，父母离婚后欠债与孩子有没有关系，父母的债需要孩子来偿还吗？以下是询律网小编带来的解答，希望能够帮助到大家。
相关合同范本
工资收入证明
精品问答
收藏
收藏
采纳
