发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
请问员工离职工资怎么发
有
1
名律师解答
2025-03-08 21:42
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
劳动法中不是这样算的国家是把休息日和法定假日已经在基本工资包括进去了的,正常出勤是指每周5天每天8小时的工资,平均下来是按21.75算的所以你的工资是 基本工资/21.75*实际出勤天数 原问题:《离职员工工资如何结算?》
2022-09-23 21:45:46
采纳
相关咨询
你好,我们公司给离职的员工发重复了工资,请问怎么追回啊
可以和员工沟通协商追回或者起诉追回
员工离职提成是怎么发放
自动离职是指工作人员由于自动离开原工作岗位而失去职位。一般表现为旷工超过规定期限,或要求停薪留职、辞职未获单位同意而擅自离职。自动离职不是一种行政纪律处分,所以单位一般只作除名处理。具体看劳动合同的内容。工资和提成怎么发,要看劳动合同上是如
你好,请问工伤工资怎么发
工伤康复期间原工资福利待遇不变,不能只发底薪,单位要按月支付,按月支付的工资应该是职工在工伤前12月的平均工资。在受工伤期间,公司发给职工的工资有明确的规定。职工接受工伤医疗而暂停工作的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位要按月支付。
员工离职,克扣工资,工资拖欠。
展开全部 用人单位以劳动者自动离职为由克扣劳动者50%的工资的行为违法,但劳动者不是去工商局投诉,而是去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权
我是离职员工,公司不发我工资
可以去劳动监察大队投诉,也可以提起劳动仲裁
相关法律条文
深圳市员工工资支付条例
国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于银行、保险系统工作人员工资制度改革问题的通知
国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于地震事业单位工作人员工资制度改革问题的通知
相关法律热点
拖欠员工工资会有什么处罚?不给员工工资怎么办?
开除员工劳动法怎么赔偿?开除员工不结算工资怎么处理?
企业随意克扣工资怎么办_企业克扣员工工资怎么投诉
都说一个萝卜一个坑,跳出了这个坑后很可能就进入了下一个坑。而其中,很多员工可能都遇到过这样的困扰,那就是企业随意克扣工资怎么办?企业随意克扣员工工资怎么投诉?今天,询律君就来和大家聊聊这个问题。
老板拖欠员工工资不给怎么办_老板拖欠员工工资多久算违法
不知道你也是否遇到过老板拖欠工资的公司。近日,小张就遇到了这种情况,正打算申请劳动仲裁。那么,老板拖欠员工工资不给怎么办?老板拖欠员工工资多久算违法?今天询律君就来和大家来聊聊。
用工单位可以强制性让员工加班吗?员工的加班工资怎么算?
相关合同范本
员工离职保密协议书
员工自愿不交社保协议
员工安全协议书
员工入股激励协议书
新员工试用期合同
精品问答