发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
劳动纠纷工资欠薪
有
1
名律师解答
2025-03-06 09:43
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
工资和店里的损失是两回事。 工资不能拖欠，你可以去劳动监察大队投诉，或者直接去仲裁庭仲裁。 即使你的工作有错，单位也只能每天扣罚你工资总额的20%，这个工资条例有规定。当然，需要你认可，单位要有相应的规章制度和实据证明是你的原因造成公司损失。 原问题：《劳动纠纷 拖欠工资》
2023-02-05 00:45:42
采纳
相关咨询
劳动纠纷 劳动纠纷 欠薪问题
1、公司属于擅自修改公司制度的行为，是违法的，必须与员工进行协商。2、只约定试用期的劳动合同无效，超过一个月不订立劳动合同的，自下个月始可以要求发放双倍工资。3、他的作为，执行董事也是可以行使的，不一定是法定代表人，这个没有问题。4、工资条
劳动纠纷欠薪问题
1、公司属于擅自修改公司制度的行为，是违法的，必须与员工进行协商。2、只约定试用期的劳动合同无效，超过一个月不订立劳动合同的，自下个月始可以要求发放双倍工资。3、他的作为，执行董事也是可以行使的，不一定是法定代表人，这个没有问题。4、工资条
劳动纠纷 恶意欠薪
具体是什么情况呢？
劳动纠纷，厂里欠薪
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该
欠薪劳动仲裁赢了 欠薪
一次性支付判定的工资总额或者根据协商支付。1、如果一次性支付，员工签收就可以了2、如果协商支付或分期支付，需要签订一个协议，每次支付时员工必须签收！3、无需第三方在场！ 原问题：《欠薪劳动仲裁胜诉后，拖欠工资的公司应该怎样付清工资？？》
相关法律条文
拖欠工资去劳动仲裁需要什么材料
国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知
昆明市劳动工资统计年报联合审核实施办法
劳动部印发《关于加强企业工资总额宏观调控的实施意见》
国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于公安干警工资制度改革问题的通知
相关法律热点
恶意欠薪怎么处理_恶意欠薪去哪里报案
小王两个月前找了份新工作，每天工作辛辛苦苦，但是到了发工资的日子，却迟迟不发。小王只能去问老板，却被老板一直以各种理由拖着。那么，像这种情况恶意欠薪怎么处理？恶意欠薪去哪里报案？
发生劳动纠纷怎么办?劳动纠纷的解决办法?
随着经济发展，合同成为经济活动中必备元素，而各方为了维护自身权益、减少损失，合同中必然会约定违约责任条款。那么接下来我们讨论合同中的违约责任。
劳动纠纷如何网上立案
劳动法规定试用期工资怎么算?劳动试用期的规定有工资吗?
如何避免劳动合同纠纷?
工作中不仅有很多机会，还有很多看不见的坑。小月之前签合同的时候看不清楚。后来公司拖欠工资要工资的时候，因为合同上的漏洞，结果不是很理想。只能哑巴吃黄连，有苦说不出。那我们应该如何避免小月这样的问题呢?下面小编就带大家来了解一下吧。
相关合同范本
工资收入证明
经济纠纷答辩状范本
拖欠款纠纷起诉状范本
劳动合同
劳动合同
相关罪名库
故意伤害罪的纠纷管辖
被害人是否有证据证明犯罪事实有证据，案件属于可以提起自诉的案件；不符合自诉案件的条件。
重婚罪的纠纷管辖及救济手段
一、重婚罪的纠纷管辖（1）对于由被害人提出控告的重婚案件仍按1979年12月15日发出的《1653关于执行刑事诉讼法规定的案件管辖范围的通知》的规定执行，由人民法院直接受理。（2）对于被害人不控告，而由人民群众、社会团体或有关单位提出控告的...
危险驾驶罪的纠纷管辖及常见问题
一、危险驾驶罪的纠纷管辖根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条第二款、第四款的规定，酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。酒后驾驶经营机动车的，由公安机关交...
精品问答
收藏
收藏
采纳
