发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
您好,员工试用期3天未达到要求被辞退需要核发工资吗?
有
1
名律师解答
2025-03-06 10:13
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
写了也没有用,按照现行劳动法规定,即是员工上班1天,也是有工资的。另外在试用期,员工辞职只是需要提前3天告知单位,单位要辞退员工,没有时间限制,当天即可,前提是要给工资并有员工在试用期表现不胜任的证据 查看原帖:: 原问题:《入职须知中可以体现“试用未满3天自动离职无工资,被开除照领工资”?》
2022-09-20 10:16:25
采纳
相关咨询
试用期被辞退了工资需要当场结清吗
问题:★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗?2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法?3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗?4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗?5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些?6、 如何通过劳动
试用期被辞退,但公司要求员工打辞职报告,合理吗
公司辞退员工,协议离职,员工不需要写辞职报告。根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。法律依据:第三十六条 用人单位与劳动者协商
试用期被辞退可以要求赔偿吗
试用期内,劳动者被证明不符合录用条件的,单位可以随时解除合同。但如果没有被证明,则单位不得解除劳动合同。因此,试用期被“无故”辞退能要求赔偿。可以提起劳动仲裁以主张权利。 原问题:《请问试用期被无故辞退能赔偿么?》
试用期间,被辞退有赔偿吗?
1、试用期公司辞退员工的,需要以员工不能胜任岗位工作才可以,你的情况是生产主任以你不服从安排为由辞退你,是不合法的;2、你可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金一个月的工资。 原问题:《试用期被辞退有补偿吗》
试用期被辞退未签订劳动合同
如果未签订劳动合同,那么就不存在试用期。如果是用人单位违法解除,工作不到半年的,可以要求支付1个月工资的赔偿金; 未签订劳动合同,用人单位还应该支付劳动者入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支
相关法律条文
深圳市员工工资支付条例
拖欠工资去劳动仲裁需要什么材料
国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于银行、保险系统工作人员工资制度改革问题的通知
相关法律热点
试用期内辞退员工是否需要赔偿,试用期工资80%合理吗
员工在试用期被公司辞退会有赔偿吗
被辞退了需要办离职吗?被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的?
试用期最长不超过多久时间,试用期被辞退有补偿吗
试用期被辞退补偿标准
都知道试用期说不会交社保,工资福利也没有正式员工那么好,那如果在试用期,老板突然把你辞退,是直接就走人还是应该有一定的补偿,那么这个补偿标准是什么
相关合同范本
新员工试用期合同
听证要求书
员工自愿不交社保协议
员工安全协议书
员工入股激励协议书
精品问答