发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
试用期被辞退可以要求赔偿吗
有
1
名律师解答
2025-03-05 14:27
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，单位可以随时解除合同。但如果没有被证明，则单位不得解除劳动合同。因此，试用期被“无故”辞退能要求赔偿。可以提起劳动仲裁以主张权利。 原问题：《请问试用期被无故辞退能赔偿么?》
2022-08-01 14:31:36
采纳
相关咨询
你好，试用期被公司违法辞退可以要求赔偿吗
1、子公司，属于独立法人，是独立承担民事责任的主体，同样也是劳动用工的主体。 分公司，只要在经营地办理了营业执照，就满足用工主体责任的条件。2、自用工之日起30天内必须和劳动者签署劳动合同。否则，劳动者可以主张2倍工资。3、试用期内，劳资双
试用期最后一天被辞退，可以申请劳动仲裁吗要求赔偿吗
补偿半个月工资
试用期间，被辞退有赔偿吗？
1、试用期公司辞退员工的，需要以员工不能胜任岗位工作才可以，你的情况是生产主任以你不服从安排为由辞退你，是不合法的；2、你可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金一个月的工资。 原问题：《试用期被辞退有补偿吗》
试用期被辞退申请赔偿 试用期被辞退申请赔偿
所谓“试用期”，又可称适应期或考察期，最权威的定义说法当然是来自于法律的规定。我国《劳动法》第二十一条规定，“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。 再来看这个辞退理由，按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者
你好。我想问一下试用期无故被辞退可以要求赔偿吗
咨询可以点击头像，选择电话咨询方式联系。
相关法律条文
司法行政机关行政赔偿刑事赔偿办法
关于干部病房建设和管理的几点要求
食品安全风险监测样品采集技术要求
武汉市建设工程抗震设防要求管理办法
相关法律热点
员工在试用期被公司辞退会有赔偿吗
试用期内辞退员工是否需要赔偿,试用期工资80％合理吗
试用期最长不超过多久时间,试用期被辞退有补偿吗
被辞退了需要办离职吗?被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的?
试用期被辞退补偿标准
都知道试用期说不会交社保，工资福利也没有正式员工那么好，那如果在试用期，老板突然把你辞退，是直接就走人还是应该有一定的补偿，那么这个补偿标准是什么
相关合同范本
新员工试用期合同
听证要求书
赔偿协议书
交通事故赔偿协议书
相关罪名库
故意杀人罪的赔偿标准
根据刑法第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定，具体案情是更重要的。关于赔偿问题，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。...
精品问答
收藏
收藏
采纳
