公司乱扣工资，没交社保，没签劳动合同

1.单位未在你入职一个月内签订劳动合同属于违法，单位应当支付你从你入职满一个月的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月的。2.辞职最多需要提前30天书面通知用人单位。没有签订劳动合同的，你可以立即离职。3.支付实际已经出勤上班的工资是用人单位的法定义务，而且是无条件的义务，必须支付。4.你可以向当地的劳动监察大队投诉。 原问题：《我在现在这个公司做了快一年了，没签合同也没买社保，还扣了1个月工资，现在我找到一个待遇比较好的工作》