老板没交社保，影响生育津贴

因公司原因造成职工某某无法从生育保险领取生育津贴，因此公司决定生育津贴由公司承担，以保障职工合法权益。公司现生育保险缴费平均工资数为**元，职工某某工资为**元，现决定按二者中高标准发放生育津贴，于本协议签订后多少日以现金（或者银行转账（建议这样发放））发放给职工最后双方签字，单位盖章，签日期只要发放生育津贴标准合法，虽然是单位造成生育津贴无法报销，但是单位承担后，职工也没追究的理由 原问题：《没有及时给员工买社保，导致员工没有享受到生育津贴，公司和员工写上后补偿员工，要写份协议。怎么写？》