厂里逼迫我自动离职

你好！领导逼迫自动离职！我要怎么保障我的权益？ 提供对方逼迫的证据，或者自己不走，让单位辞退。然后申请劳动仲裁。

厂里让我自动离职 可有什么补偿 厂里在给你挖坑，别自动离职。详细咨询可以点击头像，选择电话咨询方式联系我沟通。

单位用霸王条款停工逼迫自己自动离职不付补偿 老板用降低工资的办法胁迫员工辞职,这些老板的确比较黑心.但是,这主要看公司与你们签订的劳动合同中关于工资是如何规定的,假如说只规定了最低工资,其余的都是资金,老板以企业效益不好而降低奖金,他的行为是可行的,没有违法之说.对于十年的规定,劳动

公司以调岗，降薪逼迫签自动离职 用人单位单方面调整劳动者的工作岗位，是否违法，需要分以下几种情况： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具

自动离职手续没办，厂里不给解合，如果办 去办离职手续，然后让单位出解除劳动合同证明法律上根本没自离的规定，不通知单位就离职，属于旷工，不主动办离职手续就等单位通知你因为严重违反单位规章被解雇，什么时间通知要看单位规章制度而且违法离职给单位造成损失，单位可以要求你赔偿劳动合同法第五

卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定

住房城乡建设部关于批准《电梯自动扶梯自动人行道》等14项国家建筑标准设计的通知

没签合同可以随时离职吗?没有合同可以随时离职吗?

我老公在监狱我想离婚应该如何办,我老公在监狱我想离婚应该如何办呢

公司让孕妇离职需赔偿多少

如何申请离职工伤劳动仲裁 仲裁期限从当事人知道或者知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁期限的限制，但劳动关系终止的，应当在劳动关系终止之日起一年内提交。

提离职之后必须一个月才能走吗_提了离职公司不批怎么办 小红最近工作有点不顺心打算换一份工作，但是她发现提完离职后，人事一直不给批。那么，提离职之后必须一个月才能走吗？提了离职公司不批怎么办？今天询律君就来和大家说说。

员工离职保密协议书