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克扣工资,没做满3个月扣除了我7天的工资

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2025-03-09 13:10
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合同3个月没做满扣工资
老板把我开除了,并且克扣了我的工资 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》
签了一年合同,实习期三个月没做满,要扣三天的工资合法吗 首先你们公司的试用期是多少,如果没有过试用期就不适用辞职必须提前一个月的规定,只要提前三天口头通知即可。其次,劳动合同法第三十八条规定,用人单位未为职工办理社会保险的,,劳动者可以直接解除劳动合同。建议你与你们公司再沟通解决,如确实不能解决
领导扣我3个月工资有7800 你好好做你的工作就行了,其他的什么都不用管,工作做好了自然就不会挑你的毛病,如果当你的工作都做得很好,领导还总是克扣你工资的话,直接去找他谈,看看到底扣在了哪里,合理就继续干,不合理直接走人,这样的公司呆着,太没前途 原问题:《新单位工作了
你好,老板因为我未干满一个月扣我30%的工资 不合理,这个属于未足额支付工资,违法。而且未签订书面劳动合同还可能有双倍工资。 《劳动合同法》 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依
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