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克扣工资,没做满3个月扣除了我7天的工资
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2025-03-09 13:10
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合同3个月没做满扣工资
老板把我开除了,并且克扣了我的工资
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》
签了一年合同,实习期三个月没做满,要扣三天的工资合法吗
首先你们公司的试用期是多少,如果没有过试用期就不适用辞职必须提前一个月的规定,只要提前三天口头通知即可。其次,劳动合同法第三十八条规定,用人单位未为职工办理社会保险的,,劳动者可以直接解除劳动合同。建议你与你们公司再沟通解决,如确实不能解决
领导扣我3个月工资有7800
你好好做你的工作就行了,其他的什么都不用管,工作做好了自然就不会挑你的毛病,如果当你的工作都做得很好,领导还总是克扣你工资的话,直接去找他谈,看看到底扣在了哪里,合理就继续干,不合理直接走人,这样的公司呆着,太没前途 原问题:《新单位工作了
你好,老板因为我未干满一个月扣我30%的工资
不合理,这个属于未足额支付工资,违法。而且未签订书面劳动合同还可能有双倍工资。 《劳动合同法》 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依
相关法律条文
国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知
最低工资规定
第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。
工资集体协商试行办法
第一条为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为,保障劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,制定本办法。
工资支付暂行规定
第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。
河北省工资支付规定
河北省工资支付规定《河北省工资支付规定》已经2002年12月18日省政府第57次常务会议通过,现予公布,自2003年2月1日起施行。
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工作期间,都会有一个全勤奖的奖励,这是公司对于个人工作的认可,但是总会有一些生活中的琐事,请事假的话是不是就没有工资呢?又该怎么扣?
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工资收入证明
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诈骗罪指的是以非法占有为目的,用虚假情况或是隐瞒事实真相的方式 ,骗取金额较大的公私财产的方式。
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