离职劳动问题咨询关于离职薪资发放问题

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法律规定离职需提前一个月提出申请，至于用不用一个月才能走就是工厂管理的事情了，时间上的要求不违背法律。如果目前的工资是结清了的，那你直接走了就是了。工资怎么算，要看公司制度怎么规定的。还有，工资无论如何不能低于最低工资标准，几百块的话肯定低于标准的，这个你可以向公司问清楚。公司不按时、足额发放工资，你可以要求双倍赔偿。我相信这些信息够用了吧 原问题：《关于辞职方面工资结算问题。》