如果能够证明存在实际用工,比如统一制服或者签到的工卡之类的,则可以持用工证明以及工资待遇证明,向劳动监察部门检举并向劳动仲裁部门请求劳动争议仲裁。 但如你确实没有履行提前30日通知用人单位解除劳动合同关系,而导致用人单位的实际损失,也应当由你来承担,该部分实际损失要由用人单位证明,但一般有可能扣除半个月到一个月工资。 所以针对你这种情况,还建议跟老板好好协商,毕竟家中有急事,属于人之常情,希望能够得到你老板的同情。祝你尽快解决此事。 原问题:《因为家里有事不能继续上班,干了半个月现在老板不给工资》
2022-09-03 23:29:01
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