只第一年有劳动合同，但是没有给缴纳社保能仲裁嘛？

可以申请劳动仲裁。

你好！你的试用期是多长？劳动合同法第十九条规定：　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。你可以在劳动合同内解除劳动合同，但是单位不会给补偿了，因为是你提出要解除劳动合同的。并没有什么损失，因为大部分公司都是在劳动合同满一年后才给缴纳社保和享受年休假的。 原问题：《公司只签定1年的劳动合同，但是不买社保，什么情况。》

可以要求补交社保和被动离职补偿金等。