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咨询试用期因不合适离职的后续事情
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2025-05-14 17:12
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郝碧佳律师
你说具体什么事情 法律依据:《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2022-09-01 17:13:54
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智能法律助手
你在试用期提前了三天事情辞职,可以拿到你应有的工资。参照:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 原问题:《在实习期内,觉得工作不合适可以提出辞职后3天之内离职吗?工资可以得到吗?》
2022-11-02 07:33:46
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