发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
之前由于公司要求无偿加班未执行扣过绩效工资，后以业绩末位为由扣光去年年终奖，现在又说末位淘汰让我出去找工作
有
1
名律师解答
2025-03-06 10:12
收藏
律师解答（1）
李有峰律师
你好 我是南京律师 需要详细咨询的话 可以点击头像 选择联系方式。
2022-09-01 10:20:49
采纳
相关咨询
试用期内被以末位淘汰制为由劝退
答：1995年施行的《劳动法》中规定，除法定条件外，双方可以约定劳动合同终止的情形，双方约定的终止情形出现时，双方劳动合同终止，并且用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。 2008年，《劳动合同法》颁布实施，规定双方劳动合同的解除只能法定，也
公司未交社保，以末位淘汰辞退员工
1、用人单位规定或与员工约定以末位淘汰的结果对员工实施单方调岗，或者解除劳动合同都是违法的，对双方不具有约束力。2、单位属于违法解除 ，应当支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的2倍。如协商不成，可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。3、经济补偿金
劳动纠纷，公司月度考核可以末位淘汰让员工离职，不给经济补偿吗？
2008年，《劳动合同法》颁布实施，规定双方劳动合同的解除只能法定，也就是说有法律规定的情形出现才可以解除双方签订的劳动合同，而双方关于劳动合同终止的约定是无效的。用人单位在规章制度中约定的末位淘汰与《劳动合同法》冲突，所以说是末位淘汰的规
服装店业绩末尾淘汰，员工不服想走法律途径，结果会是什么
1、你如果不想辞职，可以不予理会；如果公司强行以你业绩不好为由，末位淘汰你，属于违法解除劳动合同，你可主张恢复劳动关系，或者要求支付解除劳动关系赔偿金；2、无论什么情况下终结劳动关系，公司都应当按你的出勤率或者绩效达成情况折算并发放你的年终
你好，咨询末位淘汰制公司要优化我，而且要外调，不接受也说要优化
你好!你可以到淘宝:乐活369,找我交流。 QQ乐活369空间 分类： 个人日记 权限: 公开 无论是操作一个产品还是管理一片区域,甚至只是组建一个最基本的社区工作小组,如何招聘到优秀的合适的人才一直是管理者最头痛的问题。笔
相关法律条文
最高人民法院关于知识产权侵权诉讼中被告以原告滥用权利为由请求赔偿合理开支问题的批复
全国中小企业股份转让系统有限责任公司关于发布《挂牌公司信息披露及会计业务问答(四)――业绩预告、业绩快报与签字注册会计师定期轮换》及相关模板的公告
关于境外投资者以分配利润直接投资暂不征收预提所得税政策有关执行问题
国务院工资制度改革小组、国务院企业工资改革研究小组、劳动人事部关于职工调动工作后工资待遇若干问题的暂行规定
相关法律热点
陕西西安一丈夫让怀孕7个月妻子出去找工作
错的不是嫁到外地，而是嫁错人，现如今这样，要做的是要冷静下来，这种男人留着也没有用了，早离早解脱。如果要离婚，当然得为自己争取到最核心的利益，房子写的是小姑子的名字，但是得确定其房子有没有贷款或者房子是婚前购买还是婚后购买。
用工单位可以强制性让员工加班吗?员工的加班工资怎么算?
以结婚为由骗彩礼算违法吗
工资的1.5倍加班费怎么算_公司不发加班费怎么办
平常周末加班、节假日加班的员工是向公司申请加班费的，1.5倍工资是什么意思，工资的1.5倍加班费怎么算，公司不发加班费怎么办？接下来小编一一为大家解答，希望以下内容能够帮助到大家~一、1.5倍加班费1、依据《劳动合同法》的规定，加班费，是用...
关于加班工资如何计算?员工自愿加班需要支付加班费吗?
相关合同范本
动产家具无偿寄托契约书
员工业绩目标协议书
工厂盘让契约书
听证要求书
工资收入证明
精品问答
收藏
收藏
