员工业绩目标协议书

甲方（公司）：南XX电子商务有限公司

乙方（员工）：                              

甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，在符合双方共同利益的前提下签订本协议。乙方在甲方公司任职          岗位，全面负责甲方公司      岗位的管理工作。经双方友好协商，达成以下协议：

一、投资约定

XX电子商务有限公司     年7月1日前的投资由  XX  全部负责，    年7月1日后由  XX  先行垫资，其余股东用分红分期按比例承担，直到还完由  XX 垫付的资金。

二、业绩期限

期限为     年。

自      年     月     到      年     月     日。

三、业绩目标

（一）乙方团队在     年7月1日至    年11月1日之间的基础目标为    元，冲刺目标为     元，超越目标      元。

（二）乙方团队完成基础目标       元，甲方奖励乙方股权增加2%。

（三）乙方团队完成冲刺目标       元，甲方奖励乙方股权增加3%。

（四）乙方团队完成超越目标       元，甲方奖励乙方股权增加5%。

备注：该额外奖励属于三选一，根据乙方团队达到的目标等级择一。若至    年11月1日公司完成目标低于     元，甲方减去乙方团队股权2%。

四、预支标准与提成

（一）前期由北京总部支持 XX电子商务有限公司     作为运营费用预支，在河南XX电子商务有限公司实现净利润      时，该    的成本     可先从XX电子商务有限公司的分红中扣除。

（二）团队领导直接开发的客户，收入资金的50%作为奖励团队领导。团队成员直接开发的客户，收入资金的20%奖励团队成员个人，30%归属团队领导支配。

五、财务数据核对

乙方的财务数据以甲方财务统计为准。乙方可查看自己的业绩数据，不可查看公司以及其他人的财务数据。

六、工资发放

本对赌协议不影响乙方的工资，乙方的岗位工资依然按月度发放，发放时间以甲方公司工资发放日为准。

七、双方权利和义务

（一）甲方权利

1、本协议期间，甲方有权利对公司发展方向及公司战略、定位等做出最终决策。 ‚

2、甲方有权根据时间节点对乙方工作成果做检验。 ƒ

3、甲方对公司重大事件决策拥有决定权。

4、甲方拥有对公司高层人员最终人事任免权。

5、甲方拥有对资金的支出拥有审批权。

6、甲方拥有对公司年度规划的最终审批权。

7、乙方出现故意或者重大过失导致甲方重大损失的，甲方有权扣除乙方对赌金和奖励以弥补损失。

（二）甲方义务

1、协议生效期间，甲方需在包括但不限于企业管理、运营、营销、财务等方面配合乙方更好的完成工作。 ‚

2、甲方需配合乙方完成公司员工人事任免工作。 ƒ

3、甲方有义务向乙方提供公司所有相关信息及资料。

（三）乙方权利 

1、协议生效期间，乙方有权对甲方包括但不限于团队的编制调整、业务流程梳理、各类制度、公司文化、各岗位薪酬与考核等方面进行调整与修改权。

2、乙方拥有对团队成员招聘、任命、解聘权。 ƒ

3、乙方拥有对公司财务部分情况的知情权。

（四）乙方义务

1、乙方需遵守甲方公司的规章制度和保密义务，对客户资料以及甲方商业秘密都要遵守保密义务，本条款长期有效，不受本协议时间限制。 ‚

2、乙方应利用专业经验和应有的职业审慎，对甲方公司进行全面有效的管理。

3、乙方不得以任何形式向第三方透露任何有关甲方公司的内部信息。

4、乙方应该严格遵守自己的岗位职责。

5、乙方在本协议期间以及本协议终止后的两年内，不能做与公司同类的无卡支付产品等。

八、协议终止

（一）本协议到期终止。

（二）甲乙双方协商一致可终止本协议。

（三）甲方营业额出现明显下滑且无任何提升改变（不可抗力因素除外），甲方可提前终止本协议。

九、其他

（一）本协议自乙方签订协议开始生效。

（二）本协议的各方不得运营、代售、代理本公司产品以外的任何与本公司产品同类的产品（无卡支付类无码POS机），不得私下代理、入职、兼职、合作、投资竞争对手企业或者竞争对手的产品，一经发现，视为违约，公司或者甲方有权以1元的总价强制购回违约方的股份，违约方不得再拥有公司的股份和股权收益。

（三）任何一方不得以个人账户（小号）或者未经公司认可的账户私自收取客户的业务款或者其他款项，如有，则行为属于严重违法，一经发现，公司将没收该股东的违法所得。

（四）因本协议发生争议的，任何一方可诉至甲方所在地的仲裁机构。

（五）本协议未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议。

（六）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）： XX电子商务有限公司             乙方：

年      月      日                       年      月     日