1、当然没有。如果每月没有休息日,平均每天工作七小时则违法国家劳动法规定,实行每日八小时工作的制度,平均每周工作不得超过44小时。每周至少安排劳动者休息一天,确因特殊原因需要加班的,每日不得一般不超过1小时,情况极其特殊的,需要保证劳动者健康的情形下每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,加班支付加班费,并与劳动者及工会协商一致。2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。司法依据《中华人民共和国劳动法》36条、41条 原问题:《每天上7小时班,没有休息违反劳动法吗?》
2022-12-01 21:46:56
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