迟到半小时算旷工合法吗？

我迟到了2个小时18分钟 老板算我旷工 扣我三倍工资合法吗 我迟到了2个小时18分钟老板算我旷工 罚我三倍工资 合法嘛 不合法

请问迟到半小时罚款400元合理吗？ 不合理

迟到14分钟算旷工一天是违法了哪条劳动法 迟到算旷工是不是犯法具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 在《劳动法》中没有规

急辞按旷工算，合法吗 辞职不批是否有其他原因，如经济，合同等等问题，如果有，不干活按旷工处理可以。没有合同及经济等问题，辞职不批，可以向上一级反映申诉，再一个可以公开告示，离职走人，如果有其他问题还可以找劳动局总裁申诉或者法院判决。 原问题：《我要辞工 主管不批

忘记打卡算旷工合法吗？ 虽然忘打卡，但是仍然提供了事实劳动，就有权利获得相应的劳动报酬，企业也有义务支付这一天的工资。不属于旷工。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会

山西省保障残疾人合法权益规定

环境保护部规范性文件合法性审查办法

关于死刑复核及执行程序中保障当事人合法权益的若干规定

夜间加班怎么算工资的? 员工拒绝加班算旷工吗?

夜间加班怎么算工资的,员工拒绝加班算旷工吗

请假公司不批准是否违反劳动法,请假不批算旷工吗

合法分居离婚的条件,分居合法吗

网络暴力算犯法吗,网络暴力算犯法吗判几年