离职一周后告知需追回样品并扣押工资合理吗

在公司上班，没有交保险，离职扣押工资 1.公司没有上社保，你有权通知公司后即解除劳动关系。2公司应及时足额支付工资，扣押工资是违法的。与公司办理离职手续后，公司应一次性结清工资。3.先协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。 原问题：《请问我公司没给我买保险我离职时

劳务合同上写着提前一周告知离职一周后能走吗 一般是可以的

工作一周主动离职。老板克扣工资 算。根据《工资支付暂行规定》：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

户口本和房产证被人扣押并盗走能报警追回吗？

为签署劳动合同，提前二十天已告知离职，后拖欠工资 如果公司有规定发工资日期的话，那就要到期发工资！一般压一个月是每个公司的标准，但是如果只压你一人工资的话，那就是不合法的，最好还是协商一下吧，因为你没有提前30天，打辞职报告，公司完全有理由，扣除你一个月的工资的！ 原问题：《提前20天递交

食品安全风险监测样品采集技术要求

出入境检验检疫查封、扣押管理规定

环境保护主管部门实施查封、扣押办法

国务院工资制度改革小组、国务院企业工资改革研究小组、劳动人事部关于职工调动工作后工资待遇若干问题的暂行规定

试用期辞职工资是立马结算吗,试用期离职工资下个月发放合理吗

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分手后消费可以要求返还吗?分手后消费的能追回来吗?

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