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为签署劳动合同，提前二十天已告知离职，后拖欠工资
有
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名律师解答
2025-03-06 14:44
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律师解答（1）
智能法律助手
如果公司有规定发工资日期的话，那就要到期发工资！一般压一个月是每个公司的标准，但是如果只压你一人工资的话，那就是不合法的，最好还是协商一下吧，因为你没有提前30天，打辞职报告，公司完全有理由，扣除你一个月的工资的！ 原问题：《提前20天递交了辞职报告，到离职的时候为什么还要压一个月工资，这属于拖欠工资吗？》
2023-01-29 14:49:46
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