病假工资按最低工资标准的80%发放，含五险一金吗

您好！病假工资不低于最低工资的80%，指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，具体标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定。用人单位支付的病假工资，指的是应发工资，包括应当由个人承担的五险一金在内。如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。 原问题：《劳动法求解释,病假最低工资的百分之八十，五险一金由企业交还是个人交？》