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你好,请问劳务派遣合同签定内容中,关于工资:在符合法定工作、节假日内(含寒暑假),月工资额为4167元/月(含五险一金)但实际发工资时,经计算发现,每月扣缴的(五险五金)均由乙方(自己)付了,这合理吗,含五险一金的工资不应该只包括个人缴费部分吗。
有
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名律师解答
2025-03-06 22:04
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