疫情被隔离两天，公司强制要求扣假，还不能扣工资

疫情被强制隔离在家，公司要扣工资或者要求抵班这样违法吗？

疫情隔离公司能扣员工工资吗 应支付工资。依据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第四十九条，无论是因隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的，用人单位都应当支付工资。 浙江省人力资源和社会保障厅《关于积极

疫情期间公司随意扣工资 怎么个克扣法？

公司要求扣服装费，还乱罚款，国假不给三倍工资 不合法，法定假日是不允许调休的，只要上了班就必须给3倍工资，这个是不允许调休处理的，双休可以用调休来处理，但是双休日的加班不可以调休，必须给加班工资2倍。同时不可以连续7天上班，除非是国家规定。你想要要求3倍工资，就必须要有足够的证明你确实

去外地被隔离不能上班，公司按旷工扣两倍工资

关于进一步加强代扣代收代征税款手续费管理的通知

事假扣工资是按基本工资还是应发工资 工作期间，都会有一个全勤奖的奖励，这是公司对于个人工作的认可，但是总会有一些生活中的琐事，请事假的话是不是就没有工资呢？又该怎么扣？

女生病假期上9天班反欠公司三百多,公司扣工资违法吗

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提前30天交房租合理吗,提前退租扣两个月房租合理吗

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