劳动纠纷，公司克扣工资没有按上海劳动法发放工资

【1】根据《,劳动合同法》第37条，劳动者提前30日以书面形式通知单位可以解除劳动合同。【2】你们虽然没有签订劳动合同，但是已经有了事实上的劳动关系，也要提前30日递交书面通知单位，才能解除劳动关系。【3】根据《劳动合同法》第90条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。【4】因此你还是回去递交辞职报告吧，等待30天以后再离职。【5】单位没有和你签订劳动合同，不知你工作多长时间。如果在一年内，你是可以得到单位支付的每个月2倍工资的，【6】单位不给加班费的问题。【7】根据,《劳动法：第44条，单位让劳动者加班，应当支付加班费。【8】你可以带着证据，向当地劳动监察大队举报，拿回自己的加班费。 原问题：《劳动争议！！自离公司不给予发工资，我是否能得到应拿到的工资或是其中一部分？》