发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
试工三天,她不满意直接让走人,白劳力3天,如何要工资
有
1
名律师解答
2025-05-16 21:09
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
直接走人是可以有,而且企业要给结算工资,但这个规定是给守法企业的,如果企业不守法,你可以申请劳动仲裁,但是很费时间。所以,你最好跟主管协商,协商不行打当地劳动热线咨询一下:12333 可参考:hi.baidu/janetang0905/blog/item/9d3e77c537d223c139db4900 原问题:《试用期内提前三天辞职主管不批我该怎么办?直接走人可以拿到我应得的工资吗?急呀!!!!!!!!!》
2022-12-19 06:30:07
采纳
相关咨询
试工三天,不给工资
申请劳动仲裁
试用期辞职没交辞职报告直接走人会扣工资吗
你好!只要付出劳动关系,您有有权拿到自己的薪酬的额!我们都知道试用期员工还不是正式的员工,但在试用期间是有一定工资拿的,而且还有得按一定的标准给。要是在试用期间发觉自己并不适合这个岗位的,而打算在试用期间离职的,只要提前三天跟公司说明就可以
我们单位拖欠工资 我可以直接走人不去了吗
你可以到当地人社局投诉单位。也可以解除劳动合同劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
未成年人上班直接走人可以哪到工资吗
有几点要确定,一、是否签订了劳动合同,虽然打工已经既成事实,但没有合同的话需要举证,比较困难。二、公司使用未成年人做工,本身是违法行为,公司最大的可能是不承认和你的劳动关系。三、如果签订了劳动合同,那么对于辞职时有相关规定的,一般是提前一个
没签合同,直接走人,拿不到工资怎么办
,支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前
相关法律条文
信访事项办理群众满意度评价工作办法
粮库建设资金实行财政直接拨付管理暂行办法
相关法律热点
退休工资包括哪些-退休工资如何计算
女方出轨,男方要离婚,财产如何分,女方出轨男方要离婚要赔偿吗
影响退休工资的原因-如何提高退休工资
用工单位可以强制性让员工加班吗?员工的加班工资怎么算?
法定加班工资怎么算,加班费要扣税吗
相关合同范本
工厂盘让契约书
工资收入证明
相关罪名库
多次贪污未经处理如何累计数额
刑法第三百八十三条第二款规定:“对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。”对于“未经处理”如何理解,理论上存在不同的观点,司法实践中存在不同的做法。对于“多次贪污未经处理”的理解,在正确区分了构成犯罪的贪污行为和不构成犯罪的贪污行为的基...
精品问答