你好，请问在公司离职后，没有签劳动合同要求劳动仲裁双倍工资赔偿需要那些材料呢

劳动者因为公司不签订劳动合同而离职，可以要求用人单位支付双倍工资。　　（1）根据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”劳动者依据此规定，可以主张用人单位支付二倍的工资。　　（2）用人单位用工超过一个月不满一年不订立书面劳动合同的，已构成违法用工，劳动者不仅可以随时离职，还可以主张用人单位赔偿权益。 原问题：《因为公司不签订劳动合同而离职，离职后可以申请双倍工资赔偿吗》