2019年04入职医院，入职一年后2019年06月至09月医院送我去进修并签订进修协议，有5年服务期，未满服务期需赔偿违约金20355的3倍。违约金包含进修费300，工资10261，奖金6953，社保2841。如今自签订进修协议起已满两年，离职时医院要求必须赔偿违约金，否则不予离职办理。我想咨询一下，3倍违约金的进修协议是否合法有效？违约金是否包含工资奖金甚至于社保在内？需要赔偿的违约金如何计算？金额是多少？

2025-03-06 14:55

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