我想问下，如果被医院辞退，进修协议跟劳务合同是怎么赔

如果约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。该份培训进修协议约定违约需要赔偿进修期间产生费用的两倍，明显不合理、不合法。 原问题：《我们医院还没建好，与医院签定了培训进修协议（协议里讲如果解除合同》