发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
公立医院事业编制人员,与医院签订进修协议,在未到服务期限内提出辞职,医院声称赔偿需按协议赔偿,且因为是事业编制,不使用劳动合同法。
有
0
名律师解答
2025-03-06 09:33
收藏
律师解答(0)
智能法律助手
我也遇到了和你一样的情况,我是按规定提出通知离职的,人事处一句不批准也不说明原因,就要我赔偿,我也从未外出进修,合同中也不陈约定赔偿金额,现在不知道要赔偿多少~~但我还是希望人不要申请劳动仲裁,因为这样会影响到你未来的就业。可以与院领导协商下 原问题:《医院事业单位合同期内辞职》
2022-12-21 20:06:27
采纳
相关咨询
事业编制人员不享受征地补偿吗
事业单位在编人员辞职,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1
事业编制教师辞职问题
展开全部支付违约金,事业单位虽然不签订合同,但是是默认的聘用合同,这从2002年就已经实行的,各地的做法一般是10万违约金。你其实属于在职在编人员,是不能再次报考事业单位的,这其实属于不符合报考条件。 原问题:《事业单位在编教师辞职走什么法
事业单位编制教师辞职
根据相关案例显示,可以辞职,但要承担违约金。不排除单位要求继续履行的可能,但这种可能性很小。供参考。需要委托律师可以联系我17721515389
事业编制辞职不批
事业单位聘用合同由于超编到离职未给编制,离职违约协议劳动法适用吗
事业单位的在编人员不受劳动法相关规定的调整,三方协议自你毕业以后就失效了,不用去看。单位是不是出资培训你了?一般事业单位辞职很少闹到违约金的。真要打官司的话,确实要看人事争议方面的规定。 原问题:《事业单位辞职,有编制,劳动法适合吗?无劳动
相关法律条文
全国中医医院组织机构及人员编制标准(试行)
全国中医医院组织机构及人员编制标准(试行)
卫生部关于在公立医院施行预约诊疗服务工作的意见
相关法律热点
劳动合同法双倍赔偿的情形是什么_劳动赔偿金如何计算
劳动法的意义在于调整劳动关系、维护劳动者合法权益方面的作用、促进劳动保障法制建设方面的作用。那么大家知道劳动合同法双倍赔偿的情形是什么吗?劳动赔偿金又如何计算呢?跟着小编一起来了解了解吧~
劳动合同到期不续签怎么赔偿_劳动合同违约金赔偿标准
关于劳动合同到期不续签的问题,若是劳动者主动提出,用人单位无需赔偿。但是若是因为用人单位降低劳动者的待遇导致劳动者,单方面不去续签的,用人单位是需要支付经济补偿金的。这些大家都知道吗?接下来跟着小编具体了解了解劳动合同到期不续签怎么赔偿和劳...
签订劳动合同注意哪些问题?签订劳动合同后可以辞职的?
医院化验报告出错负什么责任_医院弄错检验报告单怎么赔偿
医院是一个比较具有权威性的地方,事关于人的生命安全问题,所以一般来说在医院做的检查报告,都是比较可信的,但是一旦犯错,医院肯定有不可推卸的责任,因为不是小错误,事关到人命安全,所以相应的法律责任。
医院开错药给孕妇要承担什么?医院开错药怎么赔偿?
相关合同范本
赔偿协议书
交通事故赔偿协议书
法人不承担责任协议书
车位使用权转让协议
个人与公司合作协议
相关罪名库
故意杀人罪的赔偿标准
根据刑法第二百三十二条的规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定,具体案情是更重要的。关于赔偿问题,依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。...
合同诈骗罪的处罚与量刑标准
一、合同诈骗罪的处罚1、自然人犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收...
精品问答