发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
离职一年后可以申请劳动仲裁吗
有
2
名律师解答
2025-03-06 11:16
收藏
律师解答(2)
崔常山律师
劳动仲裁的诉讼时效是一年,超过诉讼时效,不再受理。
2022-07-16 13:52:53
采纳
智能法律助手
1年“劳动者辞职后,可以在1年内申请劳动仲裁。也就是劳动仲裁的时效为1年。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息) 原问题:《离职多久可以申请劳动仲裁》
2022-07-16 11:23:04
采纳
相关咨询
劳动者当天,申请离职,老板不给发工资,可以,申请仲裁吗?
可以
离职多久才能申请劳动仲裁
一年内
劳动合同工作半年后才签订,且上面缴纳社保日期写的是一年,目前我离职了,签了离职证明,可以申请劳动仲裁吗?
可以
已离职员工与在职员工可以申请集体劳动仲裁吗
申请劳动争议仲裁指南一、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。二、劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日
劳动仲裁,年后离职,离职后一部分年终奖未发
1、首先来看下年终奖的性质。年终奖的设立是企业内部管理事务的一部分,是一种对员工的激励机制,而不是劳动法及相关法规强制调整的内容。劳动法及劳动合同法是社会法,兼具公示与私法的性质。其公法性质主要体现在对员工的基本生活保障上,如最低工资标准的
相关法律条文
劳动争议调解仲裁法
为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。
中国劳动争议调解仲裁法
第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。
劳动人事争议仲裁办案规则
劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法
第一条 为加强劳动仲裁费和劳动合同鉴证费(以下简称仲裁、鉴证费)的管理,提高仲裁、鉴证费的使用效率,根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》和有关法规,制定本办法。
劳动人事争议仲裁办案规则
相关法律热点
如何申请离职工伤劳动仲裁
仲裁期限从当事人知道或者知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬而发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁期限的限制,但劳动关系终止的,应当在劳动关系终止之日起一年内提交。
申请劳动仲裁要哪些资料,收费吗
劳动仲裁审理期限多长时间?什么情况下可以申请劳动仲裁?
没签合同可以随时离职吗?没有合同可以随时离职吗?
如何申请劳动仲裁,劳动仲裁的适用范围
相关合同范本
劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书范本
劳动仲裁强制执行申请书
投保申请书(财产一切险)
员工离职保密协议书
精品问答