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劳动仲裁，12月入职3月才交保险签劳动合同，证据充足
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名律师解答
2025-03-08 20:44
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律师解答（2）
杨佳佳律师
可以主张缴纳社保，双倍工资
2022-07-15 23:22:26
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你好 1 你可以申请劳动仲裁 公司不得以任何方式拖欠扣押工人工资 他们已经违法 2没有卖社会保险的 可以根据劳动合同法要求单位补缴 3没有签定合同 你可以根据劳动合同法第82条索赔5-12月的双倍工资 入职第一个月没有双倍工资 原问题：《劳动仲裁请教》
2023-02-07 02:01:46
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本人于2020年12月入职，公司至今未签订劳动合同，本月准备离职，是否可以追讨双倍赔偿
可以
仲裁员工入职未签劳动合同
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件
2013年12月入职，2019年9月公司才给上保险，昨天被公司以旷工为理由辞退，现在想让公司补交社保，请问过仲裁时效了吗
用人单位应当在劳动者入职30天内签订劳动合同，如超过30日则从超过之日起计算双倍工资至签订劳动合同之日止。如用人单位未给劳动者缴纳各项社会保险费，劳动者可以要求用人单位缴纳，用人单位拒绝履行义务的，可以到用人单位所在地的劳动监察大队举报立案
入职从7.19-9.12 没有签劳动合同 没有交社保
第一，和公司说，要求签合同，要求交社保。第二，如果公司不同意，继续干，默默干，什么也不说第三、然后第12个月去仲裁，要求解除劳动关系，补发双倍工资，补交社保，公司必输。 原问题：《没有签订劳动合同也没有交社保，我该怎么申》
入职十个月才签劳动合同
可以申请劳动仲裁
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