仲裁员工入职未签劳动合同

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可以，劳动合同法写得很清楚劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《关于员工申请的劳动仲裁，入职三个月以未签劳动合同为由可以要求从第二个月双倍工资吗》