企业搬迁劳动纠纷

1、用人单位搬迁，从东莞市搬迁到惠州市，这种情况属于客观情况发生重大改变，导致原合同无法继续履行的，如果你不愿意跟着过去的话，用人单位应按你的工龄，每年支付一个月工资的经济补偿金的。2、如果与用人单位无法协商的，你可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁处理的。3、不要主动辞职。这个情况属于用人单位造成的，用人单位理应支付经济补偿金的。 原问题：《因工厂搬迁的劳动纠纷》