用人单位说双休，可却要求签单休的合同

周末上班肯定是要支付双倍工资，否则，公司就是克扣你工资，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。也可以直接免费咨询电话13421802488 原问题：《合同到 期半个月了，合同签的是双休但是三年来我都是单休，现在还能提出补偿要求吗？》