发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
面试时人事说公司法定节假日正常放假，国庆节只放了4天，没有三倍工资。
有
1
名律师解答
2025-03-06 11:32
收藏
律师解答（1）
王子理律师
您好，您可以提起劳动仲裁
2021-10-23 11:32:34
采纳
相关咨询
公司不按照法定节假日放假正常吗
《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》对此进行了明确，具体内容是"安排在法定节假日工作的，应另外支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资"。你们公司在节假日可以不放假但是应当支付你平常300%的工资。劳
国庆节前三天没有三倍工资正常吗？
上述用人单位的做法严重违反劳动法。国庆节放假七天。最少放假三天，如果用人单位要求加班，按三倍的工资发放。另外四天可以按规定调休，如果不调休，按二倍工资发放。劳动者可向当地劳动行政部门投诉维权。 劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300
法定节假日不给三倍工资
如果你们公司一直以来都是这样的话，那么你们老板就根本没有这方面的意识和打算。那你就只能节假日拿平常工资了。你进公司前一定要弄清楚公司的福利待遇问题不然会吃力不讨好的！节假日三倍工资不给最起码也给个两倍工资吧！你们可以向老板提一提建议啊。这可
国庆节不放假，上班没有补贴或者三倍工资，负责人说后期会安排调休，这种是否合法
上述用人单位的做法严重违反劳动法。国庆节放假七天。最少放假三天，如果用人单位要求加班，按三倍的工资发放。另外四天可以按规定调休，如果不调休，按二倍工资发放。劳动者可向当地劳动行政部门投诉维权。 劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300
您好， 您好，法定节假日公司不放假，而且强行加班，还不给三倍工资，这件事怎么处理。
根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
相关法律条文
航班正常管理规定
全国中小企业股份转让系统有限责任公司关于2014年国庆节休市安排的公告
国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知
国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于公安干警工资制度改革问题的通知
全国中小企业股份转让系统有限责任公司关于2019年部分节假日休市安排的通知
相关法律热点
法定节假日包括双休日吗,节假日没有三倍工资怎么赔偿
法定节假日包括双休日吗,法定节假日不放假算不算违法
节假日加班怎么算加班费? 节假日没有三倍工资算违法吗?
法定节假日不上班有工资么_法定节假日不给工资怎么办
有很多刚入职场的职场小白，可能不清楚自己公司在法定节假日的时候是否有工资拿。那么在我国法律规定中，法定节假日不上班是否有工资拿呢？以下是询律网小编带来的解答，希望对大家能够有所帮助。
法定加班工资怎么算,加班费要扣税吗
相关合同范本
使 用 说 明
法定代表人授权书
工资收入证明
公司章程
公司借款合同
精品问答
收藏
收藏
