没有合同怎么才能算劳务关系

劳动法规定，你就算在公司做一天工，也算事实上的劳务关系，就算你不干了，一天也要发工资。劳务合同是个人于公司确立劳务关系的协议条款，是双方必须尊守的法律文书，劳务合同法规定，不签劳动合同的公司属于非法用工，一但产生劳务纠纷得不到合法有效的解决。所以，打工者凭劳务合同可以向公司提出合理合法的要求。 原问题：《如果没有劳务合同做几天算是劳务关系吗？》