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公司未签劳动合同➕疫情要求员工停薪休假
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2025-03-06 10:12
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广东胡律师：1、不同意停薪留职，你带上与此用人单位的事实劳动关系证据（工资证明、工作证及同事证明）申请劳动仲裁，要求补发双倍工资并补上产假；2、同意停薪留职，也可以申请劳动仲裁，要求补发双倍工资。 原问题：《单位未签订劳动合同，我要休产假，却不同意，领导要求停薪留职，怎么办？》
2022-11-15 13:46:10
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