公司未签订劳动合同➕疫情停薪休假

公司未签劳动合同➕疫情要求员工停薪休假 广东胡律师：1、不同意停薪留职，你带上与此用人单位的事实劳动关系证据（工资证明、工作证及同事证明）申请劳动仲裁，要求补发双倍工资并补上产假；2、同意停薪留职，也可以申请劳动仲裁，要求补发双倍工资。 原问题：《单位未签订劳动合同，我要休产假，

公司未签订劳动合同 申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。

公司未签订劳动合同 申请劳动仲裁维权

公司未与我签订劳动合同 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。第二、用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无

公司未与员工签订劳动合同 展开全部到银行打印工资凭条，可以做为你在公司工作过的证据，到劳动部门申请仲裁，要求补交社保。没签合同的双倍工资因为你已过一年时效期，所以法律上不支持了。劳动仲裁是免费的。 原问题：《公司未与员工签订劳动合同怎么要求补偿？》

职工带薪年休假条例

职工带薪年休假条例 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例

中国石油公司关于签订石油商品购销合同的意见

企业职工带薪年休假实施办法 《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。

中共中央、国务院关于职工休假问题的通知

公司与员工未签订合同,辞退员工赔偿

入职后公司没签订劳动合同可以要求赔偿吗

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签订劳动合同后还算应届生吗?劳动合同怎么签订?

签订劳动合同注意哪些问题?签订劳动合同后可以辞职的?

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