工资克扣问题，以及无劳动雇佣关系

单位的很多做法不合理，首先是没有给你签劳动合同，根据劳动合同法，自用工之日起单位就和你建立了劳动关系，建立劳动关系的要在一个月内给你签订书面的劳动合同，如果没有给你签合同的你可以要求单位每个月给你双倍的工资待遇。不知道那个单位是不是给你买社会保险了？如果单位没有给你买社会保险你可以要求单位给你补缴。而且辞职上他们单位也不合法，根据劳动合同法关于辞职的规定，和单位协商成功可以马上解除劳动合同关系，如果不能协商的可以提前一个月以书面形式通知用人单位，这样可以解除劳动合同。那你的问题是，单位没有给你签合同，也不知道有没有给你买社会保险，所以是单位错误在先，而且你已经做好了交接工作，单位还要扣你工资，我感觉你可以到劳动监察部门投诉了，你也可以要求劳动仲裁，可以要求单位给你补缴社会保险还有没有签合同的双倍工资待遇。 没有签合同你就不需要按照劳动合同法提前30日辞职，你交接完就可以走人。 原问题：《关于公司克扣工资的问题》