实习合同讨薪求助

如果你能够证明你与公司之间形成了劳动合同关系，比如说你可以提供非本公司员工不能掌握的签到卡之类证据，可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。 对于实习期，即法律意义上的试用期，也应当提前3日通知用人单位解除劳动合同关系。此外，即便是试用期，也应当按照国家规定支付加班工资，建议你收集有关加班的证据，向劳动监察部门投诉并向劳动仲裁部门申请仲裁，追回你应得的劳动报酬。 原问题：《实习生改如何追讨拖欠的工资？》