21年7月底入职至今，未签劳动合同，未购买社保，

首先，没有订立劳动合同的话分两种情况： 1，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2，　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 其次，公司没有帮你买社保，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 最后，可以辞职后申请劳动仲裁，但你要保存好足以证明你们之间存在劳动关系的证据。赔偿是这样的：你工作已经三年六个月以上了按四年计算，每满一年补偿你一个月的工资（是指以前十二个月的平均月工资为准）。保存好证据然后，申请仲裁就好了。 原问题：《未签劳动合同，未缴纳社保，第一部应该怎么做？》