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仲裁委员会短信通知没有书面文件合法吗

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2025-03-08 12:24

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智能法律助手

你好，单位通知你解除劳动合同，没有书面通知，没有短信通知是口头上通知的话，你继续去上班打卡，上班的时候手机录一下音，这样还是可以进去干活，还是别的。千万不要不去上班，到时候人家说你旷工开除。望采纳原问题：《是单位通知我解除劳动合同，没有书面通知，短信通知，是口头通知，劳动要仲裁又要证据怎么办？》

2022-05-16 04:36:23

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