您好！调岗只是口头通知，未书面通知，请问合法吗？

调整工作岗位需要与劳动者协商一致，

合什么岗位，不要过多的纠结，不是由自己说了算，是由你的上级或老板说了算，企业确实可以提前解除劳动合同，多支付你一个月工资了事。这种情况司空见惯。上级以工作需要为借口，调整你的工作是完全可以的。同时也要弄清调整你岗位的目的，才能对症下药，如不想干，也要找到合适的单位再跳槽。如果不答应调岗 原问题：《无辜辞退未提前书面通知，只是口头说要调整岗位，没说调整何岗位，现说将我调为工程师，没答应，要辞退我》