上个月国庆后18号正式离职，薪资应该怎么计算？按照实际出勤天数算还是按照实际天数+7天带薪休假呢？

您好，你们劳动合同上约定的是一个月工作多少天呢？

付费内容限时免费查看回答你好我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了。1、如果是在离职当月的工资应按照实际的出勤天数计算，应发的工资=月薪÷月计薪天数×出勤天数；2、国庆节10月1日-10月8日八天为法定节日，是带薪假的，应当视为劳动者正常出勤，计算工资，如果安排加班的，应当依法支付日工资的三倍作为薪资的报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资提问您好回答好的提问10月份我上到我25号就离职了，可是公司是按一个月4500除以应出勤23在乘以13天，这样来算我的工资的，这样算对吗回答2、国庆节10月1日-10月8日八天为法定节日，是带薪假的，应当视为劳动者正常出勤，计算工资，如果安排加班的，应当依法支付日工资的三倍作为薪资的报酬。提问国庆节这七天应该算是正常出勤的是嘛回答是的国庆节10月1日-10月8日八天为法定节日，是带薪假的，应当视为劳动者正常出勤，计算工资提问这个月计薪天数是按一个月30天来算嘛回答您做了多少就应该算多少。更多12条 原问题：《国庆节后离职工资怎么算》