一次迟到3小时算旷工和一次早退算旷工

迟到14分钟算旷工一天是违法了哪条劳动法 迟到算旷工是不是犯法具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 在《劳动法》中没有规

我迟到了2个小时18分钟 老板算我旷工 扣我三倍工资合法吗 我迟到了2个小时18分钟老板算我旷工 罚我三倍工资 合法嘛 不合法

迟到半小时算旷工合法吗？

迟到/早退/擅离职守 迟到/早退/擅离职守扣款 1．上班时间已到而未到岗者，即为迟到。2．未到下班时间而提前离岗者，即为早退。3．工作时间未经主管批准离开工作岗位者，即为擅离职守。4．迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到班者，均为旷工。5．迟到早退30-60分钟算无故旷

晚上没去加班算旷工吗 1、法律规定，加班要自愿，所以不加班不能算旷工的，因为不加班扣钱可以向劳动监察部门投诉 。2、没有交社保的，可以向劳动监察投诉，要求补交的。工作一年左右，未签合同的，可以要求从第二个月开始，支付双倍工资。 原问题：《晚上不加班算成旷工吗》

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

日喀则市禁止生产、销售和提供一次性不可降解塑料购物袋、塑料餐具管理办法

夜间加班怎么算工资的? 员工拒绝加班算旷工吗?

夜间加班怎么算工资的,员工拒绝加班算旷工吗

请假公司不批准是否违反劳动法,请假不批算旷工吗

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