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未缴纳社保员工去哪里投诉举报维护自身权益
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2025-03-06 12:25
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律师解答（1）
朱明远律师
12333
2021-11-13 13:47:41
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问题1：用人单位未签劳动合同，未缴纳社保是否合法？否的话我如何维护自己权益？
违法。可以申请劳动仲裁维权
公司口头辞退员工，表示只给结算工资和业务提成，其它赔偿没有，（并且长期拖欠工资，未缴纳社保）员工该准备什么证据维护自身权益
企业未给员工缴纳社保应该怎么投诉投诉电话是多少
区号+12333
因为没有签劳动合同，辞职的员工投诉社保局，以没缴纳社保投诉。
社保问题，去社保局稽核部门投诉单位入职超过一年没劳动合同，视同无固定期合同，可以要求单位补签，无法协商，可以申请劳动仲裁以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位补交社保、按工作年限支付补偿金《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一
你好公司未给员工缴纳社保是违法的吗
违法入职一个月单位要办理参保手续否则可以要求单位补交《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第八十六
相关法律条文
涉外劳务纠纷投诉举报处置办法
食品药品投诉举报管理办法
铁路工程建设投诉举报处理办法(2016)
社会组织登记管理机关受理投诉举报办法(试行)
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