劳动关系确立的条件有那些?

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653次阅读 2024-10-31 13:53:42

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。确立劳动关系需要满足一些条件,那么劳动关系确立的条件有那些?现在就跟着小编来了解一下吧。

劳动关系确立的条件有那些?

(图片来源于网络,联系侵删)


一、劳动关系确立的条件有那些?

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。


(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。

二、劳动关系如何解除

1、双方合意解除劳动关系

《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的,没有必要分清是谁的责任导致。


2、过失性、非过失辞退

《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。《劳动法》第26条规定用人单位可以解除劳动合同情形,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人(即非过失性辞退情况):

(一)劳动者患病或者因工损伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;


(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;


(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时,致使原合同无法履行时,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。


3、裁员和辞职

《劳动法》第27条对此类劳动合同的解除作了明确规定。企业富余人员辞职按国务院有关规定是允许的,同样也导致劳动关系的解除。


劳动关系确立的条件有那些?

(图片来源于网络,联系侵删)


以上就是小编整理的劳动关系确立的条件有那些?的相关法律知识。如有法律上问题,可关注咨询~


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桃花纵落谁见

人格从属性和组织从属性是构成劳动法律关系的实质要件

1天前

岛之尾

我2016年6月7日就入职老板并存的射洪县隆华机械厂和四川鑫恒源机械设备有限公司,连续上班至2023年12月法定年龄,2023年12月4日劳动仲裁确实2016年至2018年劳动关系前老板注销射洪县隆华机械厂,一裁一审公司都说是承揽关系,又没有什么证据,简直胡说八道,我连续上班将近8年,有工资单等,一裁否定了承揽关系,一审期待结果,真证实了公司会不要脸乱说,劳动仲裁前仲裁人员就对我们说,有些用人单位就会乱说,还真是这样,因为明明知道员工是劳动关系,打官司了就胡乱说!!

半年前

我伤有谁陪

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半年前

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