工伤赔偿，没交社保

工伤赔偿，因为少缴纳社保工伤赔偿 根据劳动法，超过一年用人单位没和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，发生了工伤，首先应申请工伤等级鉴定，按等级赔偿，不是你说的六倍，而是按不同的等级赔偿相应的多少个月的工资，如六级伤残的话，是58乘以你的平均月工资，如果月

工作丢了，答应的社保也没交，也没有赔偿 交社保是公司的法定义务，是不能通过与劳动者签订协议来免除该义务的。如果你是以不交社保为由而辞职的，公司是要支付经济补偿金的。建议你向社保基金会投诉、同时向劳动局申请劳动仲裁 原问题：《我进公司的时候没交社保，我也签字同意不交了，但公司没有给

单位没交社保，怎样要赔偿，计算方式？ 劳动者以用人单位没有缴纳社保为由解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除劳动合同前十二个月的劳动者本人月平

你好律师，没签劳动合同，没交社保，干了一个月就受了工伤，现在走到劳动仲裁赔偿阶段了，就像这种情况咱宁夏工伤赔偿本人工资按多少算的 你看来可能没有向劳动局申请过工伤认定，也未办过劳动能力鉴定，只有办过工伤认定和劳动能力鉴定，才能谈到工伤赔偿。你现在应该赶快去办理工伤认定（个人办是一年时效，超过后就不再受理了），你说的赔偿数额高了，工伤保险条例中规定的没有这么高。 原问题

工伤赔偿，没有社保， 公司没有买社保发生工伤事故由单位负责工伤人员的工伤待遇。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网

工伤认定办法 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。

工伤认定办法

工伤保险条例

工伤保险条例 一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险

工伤保险条例 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

工伤赔偿程序流程,工伤赔偿的程序

工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准 在上班的时候，企业一般都会有相应的福利政策，那么要是在工作中受伤的话，又有怎么样的赔偿条款呢，下面小编为大家整理了工伤赔偿标准，大家可以参考哦!

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员工自愿不交社保协议

赔偿协议书

交通事故赔偿协议书

故意杀人罪的赔偿标准 根据刑法第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定，具体案情是更重要的。关于赔偿问题，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。...