医院上班一年，没有签劳动合同，没有购买社保。现在无理由辞退我

私立医院不签劳动合同，把我辞退了，理由是我没有资格证书 如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同1个月双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者

公司不签劳动合同不交社保无理由辞退我 根据《中华人民共和国劳动法》第44条规定延长工时的加班报酬，用人单位安排劳动者周末加班应当支付不低于百分之二百的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法：：第82条规定，用人单位自用工之日超过一个月内不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应

公司没有签劳动合同，上班半年了，并且拖欠工资，不买社保，还辞退员工 可以申请劳动仲裁维权要求支付双倍工资补偿

未签劳动合同以及没有购买社保 可以申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件。

你好是这样的 我这边没有签劳动合同 也没有给我购买社保 也没登记 申请劳动仲裁裁决

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