发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

我是在保安公司工作半年,无辜被公司经理当面口头辞退,要我本人主动办离职,应该怎么办

1名律师解答
2024-09-19 09:56
收藏
律师解答(1)
王子理律师
您好,您可以提起劳动仲裁。
2021-12-14 10:02:59
采纳
相关咨询
无辜辞退公司我怎么办 东西可以乱吃,话不可乱说。病从口入,祸从口出。 如果你诚心和部门主管道歉后,仍执意要开除你的。可以要求其出具书面的通知书,不给书面通知书就坚决拒绝办理离职手续。每天准时上下班。如果用人单位拒绝劳动者进入公司,劳动者应立即拨打劳动监察大队的电
我无辜被公司辞退了 1、用人单位无辜被辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。 原问题:《无辜被辞退经济补偿金或赔偿金问题》
公司强迫主动离职应该怎么办 只要公司给付你相应的补偿额就可以了。具体问题具体分析,你最好描述细致点。 追问: 因为公司状况不行,持续亏损,所以公司领导找我们几个休假的谈话,说是现在公司状况迩们也知道,现在迩们是准备办停薪留职还是自动辞职,自动辞职公司会补偿我们一个月的
公司口头辞退我,又不承认了怎么办 1、你原来的劳动合同,什么时候到期? 2、合同终止通知书的期限是六个月?什么期限? 3、如果劳动合同未到期,公司解除劳动合同,应该赔偿损失,支付补偿金。 原问题:《我原来的公司以口头形式解除了我的劳动合同,现在不承认了,我该怎么办?
公司无辜辞退员工该怎么办 今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动合同法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。具体的经济补偿标准和计算的方式是
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答