讨要工资问题，老板克扣我的工资

1、单位的行为严重违法，要主张你的合法权益，应该到当地劳动部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师）。 2、到劳动仲裁部门你需只要递交一份仲裁申请书就行了，以后的事案仲裁机关的安排去做就行了。根据你单位的违法情况，拟申请的仲裁事项给你建议如下： 一是，你辞职的理由，可以有三：一是不按时签订劳动合同；二是不按规定按时、足额缴纳国家法定的社会保险；三是恶意降低劳动者工资。 二是，单位不签订劳动合同，按劳动合同法第八十二条的、第二十条的规定要求单位支付你工资以来的双倍工资，至少按最低工资760÷80%＝950元支付。 三是，要求单按劳动合同法第二十条的规定，除第一个月的工资按试用期最少支付760元外，其他7个月应按950元与实际发放的400元的差额部分。并按劳动合同法第八十七条的规定，差额部分按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。 四是，按《劳动合同法》第六十二条、《安全生产法》第三十七条的规定，单位为劳动者提供的工作服属于最基本的劳动保护条件，使用人单位的义务，不得要求劳动者购买。据此要求退赔收取的所有费用。 五是，按上述理由辞职还可按劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定索取1个月工资（950元）的经济补偿金。 六是，要求单位按劳动法、劳动和同法的相关规定，补充建立法定的社会保险，并补交相关费用。 3、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 4、通过劳动仲裁下达的裁决书，向公司索赔，如果公司还不赔，可申请法院强制执行。=======================================补充回答：1、仲裁法规定是接到申请后7天内组成仲裁庭，60天之内办理完毕。2、你所要费的时间，只是开庭时参与，其它时间你就是等候通知，要你干什么你就干什么，一般不会耗费很多时间的。 原问题：《怎样索要老板克扣的工资》